7 обов'язкових інструментів онбордінгу для вашого ресторану
Як власник або керівник ресторану, ви знаєте, наскільки важливо мати кваліфіковану та продуктивну команду. Ось чому адаптація співробітників є критично важливою частиною операційної діяльності. Однак, маючи стільки інструментів, доступних на ринку, вибрати правильний може бути дуже складно. Щоб полегшити вам завдання, ми підібрали 7 основних інструментів для адаптації співробітників у вашому ресторані, зокрема Mr. Tomato - перше AI-рішення для прискорення процесу адаптації в ресторані.
#№1 Mr. Tomato
"Mr. Tomato" - це додаток, який орієнтований на навчання персоналу ресторану, адаптацію та розвиток команди. Функція цифрового онбордингу допоможе вам швидко та ефективно адаптувати нових співробітників. За допомогою AI ви можете управляти графіком співробітників. Гейміфіковане меню, бар і автоматично згенеровані запитання роблять навчання цікавим і захоплюючим. Крім того, додаток має вигляд соціальної мережі, що дозволяє створювати ваше особисте комьюніті та ділитися новинами з колегами всередині додатку.
#2 Trello
Trello- це інструмент управління проектами, який допоможе вам організувати процес адаптації нових співробітників. Він дозволяє створювати дошки для кожного нового працівника, де ви можете призначати завдання, додавати терміни виконання та відстежувати прогрес. Ви також можете використовувати Trello для створення контрольних списків для кожного завдання і ділитися документами та файлами з новими співробітниками.
#3 Gusto
Gusto- це програма для управління персоналом і розрахунку заробітної плати, яка спрощує процес адаптації співробітників. За допомогою Gusto ви можете створювати власні контрольні списки, надсилати листи з пропозиціями та контрактами, а також збирати інформацію про нових працівників. Він також дозволяє автоматизувати такі завдання, як заповнення податкових форм, прямі депозити та реєстрація пільг.
#4 15Five
15Five- це інструмент управління продуктивністю, який допоможе вам встановити цілі та завдання для нових співробітників. За допомогою 15Five ви можете створювати власні чекіни, де нові працівники можуть ділитися своїм прогресом, ставити запитання та залишати відгуки. Ви також можете використовувати 15Five для організації індивідуальних зустрічей і відстежувати результати роботи співробітників.
#5 WorkBright
WorkBright- це мобільний додаток, який допоможе вам спростити процес адаптації нових співробітників. За допомогою WorkBright нові працівники можуть заповнювати документацію онлайн, включаючи I-9, W-4 та інші форми. Він також дозволяє збирати електронні підписи та зберігати всі документи в одному місці.
#6 Looop
Looop- це система контролю навчання, яка допоможе вам створювати та надавати навчальні матеріали вашим новим працівникам. За допомогою Looop ви можете створювати індивідуальні навчальні програми, інтерактивні модулі та тести. Looop також дозволяє відстежувати прогрес та аналізувати дані, щоб покращити ваші навчальні матеріали.
#7 Sapling
Sapling- це HR-платформа, яка допоможе вам автоматизувати процес адаптації. За допомогою Sapling ви можете створювати власні робочі процеси, автоматизувати завдання та відстежувати прогрес. Вона також дозволяє інтегруватися з іншими HR-інструментами, такими як Gusto, BambooHR та Namely.
Отже, адаптація нових співробітників є важливим процесом для будь-якого ресторану. Використовуючи правильні інструменти та стратегії, ресторани можуть спростити та впорядкувати процес інтеграції колег в робочу середу. Важливо визначати пріоритети та користуватися платформами, які допоможуть збільшити продуктивність роботи команди та бізнесу в цілому. За допомогою сучасних цифрових інструментів, таких як Mr. Tomato, ресторани можуть зробити процес онбордингу більш цікавим, ефективним та результативним.
